Meta 再次裁員 — 失業總人數高達 21000 

臉書 CEO 馬克祖克伯宣布,Meta 將在未來數月內裁員約 10000 名員工和 5000 個空缺職位。這些裁員是繼去年 11000 名員工被裁之後的「效率之年」計劃的一部分。 

祖克伯在臉書上分享了這一消息,並簡要概述了 Meta 的重組時間表。招聘團隊從 3 月 15 日開始裁員,而其他員工則在 4 月和 5 月得知自己是否被裁員。在某些情況下,祖克伯指出這些變化可能直到 2023 年底才會發生,而國際團隊可能祖克伯在臉書上分享了這一消息,並簡要概述了 Meta 的重組時間表。招聘團隊從 3 月 15 日開始裁員,而其他員工則在 4 月和 5 月得知自己是否被裁員。在某些情況下,祖克伯指出這些變化可能直到 2023 年底才會發生,而國際團隊可能會另外安排。 

Meta

這些裁員伴隨著 5000 個開放職位的關閉和 Meta 的全面組織變革計劃。祖克伯的聲明闡述了一些 Meta 戰略的指導原則,例如:「扁平化更快」是關於新的管理结構,以及「瘦身更好」則是提到去年的裁員行動。 

「自從去年裁員之後,有一個令人驚訝的結果是,許多事情進展更快了。回顧來看,我低估了低優先級項目的間接成本,」祖克伯寫道。 

「一個更精簡的組織將能夠更快地執行其最優先的任務。人們將更加高效,他們的工作將更有趣且充實。我們會吸引最有才華的人才。這就是為什麼在我們的效率之年中,我們專注於取消重複或低優先級的項目,並使每個組織盡可能精簡的原因。」

當講解業績和「艱難的經濟環境」時,祖克伯將 2022 年稱為「令人警惕的醒鐘」。 

祖克伯繼續說:「我認為我們應該為這種新的經濟現實做好長期準備。更高的利率導致經濟運行更加精簡,更多的地緣政治不穩定導致更多的波動,增加的監管導致增長變慢和創新成本的增加。考慮到這種前景,我們需要比以前更加高效地運作,以確保成功。」

包括去年 11 月的裁員,在接下來的幾個月中,Meta 的總裁員人數將達到約 21000 人,約佔其員工總數的 24%。該公司加入了其他科技巨頭,如微軟、Twitter 和 Google 在一系列裁員中,導致數萬人失業。 

本文轉自 IGN


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